1、什么是勤工助学？
勤工助学是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活动。
2、勤工助学的重要意义是什么？
勤工助学是高校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。
3、勤工助学的宗旨是什么？
立足校园、服务社会。
4、勤工助学的原则是什么？
学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法。
5、勤工助学由谁来组织和管理？
由学校统一组织和管理，任何单位或个人未经学校学生资助管理部门同意，不得聘用在校学生打工。学生私自在校外打工的行为，不在高校勤工助学管理范围。
6、校内勤工助学岗位的类型有哪些？
固定岗位和临时岗位。
7、什么是校内勤工助学固定岗位？
指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位。
8、什么是校内勤工助学临时岗位？
指不具有长期性，通过一次或几次勤工助学活动即可完成任务的工作岗位。
9、校内勤工助学岗位设置包括哪些？
（1）本专科生：教学助理、科研助理、行政管理助理和后勤服务等。
（2）研究生：三助岗位（助教、助研、助管）。
10、校内勤工助学固定岗位怎样计算酬金？标准是多少？
按每月40个工时计酬，原则上不低于当地政府或有关部门制定的最低工资标准或居民最低生活保障标准为计酬基准，可适当上下浮动。
11、校内勤工助学临时岗位怎样计算酬金？标准是多少？
校内临时岗位按小时计酬，每小时酬金可参照当地政府或有关部门规定的最低小时工资标准合理确定，原则上不低于每小时8元人民币。
12、校外勤工助学酬金标准怎样设定？
校外勤工助学酬金标准不应低于当地政府或有关部门规定的最低工资标准，由用人单位、学校与学生协商确定，并写入聘用协议。
13、学生参与校内非营利性单位的勤工助学酬金怎样支付？
由学生勤工助学管理服务组织从勤工助学专项资金中支付。
14、学生参与校内营利性单位或有专门经费项目的勤工助学酬金怎样支付？
由用人单位支付或从项目经费中开支。
15、学生参加校外勤工助学酬金怎样支付？
由校外用人单位按协议支付。
16、研究生“三助”津贴怎么支付？
研究生助研津贴主要通过科研项目经费中的劳务费及科研间接费列支，助教津贴和助管津贴所需资金由高校承担。研究生“三助”津贴标准由高校依据国家有关规定，结合当地物价水平等因素合理确定。
17、学生如何申请勤工助学岗位？
学生在学有余力的前提下，向学校提出勤工助学的申请，接受必要的勤工助学岗前培训和安全教育，再由学校统一安排到校内或校外的岗位上进行勤工助学活动。
18、勤工助学的学生权益如何得以保护？
学生在开始勤工助学前应与有关单位签订协议，保护自身的合法权益。
（1）学生在进行校内勤工助学前，应当与学校的学生勤工助学管理服务组织签订具有法律效力的协议书。
（2）学生在进行校外勤工助学前，应当与学校勤工助学管理部门、用人单位签订具有法律效力的三方协议书。协议书应当明确学校、用人单位和学生三方的权力和义务，意外伤害事故的处理办法以及争议解决方法。
