全讯600cc大白菜
关于做好2018-2019学年辅导员考核工作的通知
各系:
为全面贯彻落实党的十九大与习近平总书记的系列讲话精神,进一步加强我院辅导员队伍建设,总结学生工作经验,评价辅导员工作质量,根据《全讯600cc大白菜辅导员工作条例》和《全讯600cc大白菜辅导员考核办法》文件规定,经学院研究,现就我院2018-2019学年辅导员考核工作通知如下:
一、考核时间
2019年6月17日-25日,各系组织辅导员考核,并将考核结果于26日报学生处。
二、考核范围
全院在岗一线专职辅导员
三、考核组织
1.学院辅导员考核工作组:
组长:张建伟
副组长:张海斌 李德生
成员:郭伟平 张明明 蔡建有 张宏献 杨冬松 张秀玲 钱亚辉 胡伟强
2.各系辅导员考核小组
各系党总支部书记为组长,系主任为副组长,成员包括副书记、副主任、团总支部书记、系办公室主任,具体负责组织辅导员学年考核工作。
四、考核等级
考核分优秀、良好、合格和不合格四个等级。辅导员考核优秀名额数不超过辅导员总数的30%。有下列情况者不确定为优秀等级:
1.在辅导员岗位工作未满两年;
2.因病因事全年累计请假30天以上;
3.负责班级、学生出现较大安全稳定的问题。
五、考核办法
1.自我评价。每个辅导员老师要写出详实、具体、全面的学年工作总结,不低于1500字。
2.辅导员工作学生评价(占30%)。由各系自行组织,辅导员回避所带班级。各班级参评学生数不得低于学生数的1/3;学生干部数数不得低于参评学生总数的1/2;组织学生评价的辅导员老师要教育学生客观、全面地评价。计算方法:学生评价低于70分者不计算在内,其余按平均分×30%计算。
3.系考评组评价(占50%)。以系为单位组织辅导员述职,各系考核组将每个辅导员各项工作材料进行检查评分,逐项填入《全讯600cc大白菜辅导员工作指标量化考核表》中的对应得分栏,换算成百分后乘以50%。
4.辅导员互评(占5%)。各系组织本系辅导员进行相互评价,系考核组进行汇总。
5.辅导员工作日志(占10%)。由学院主管学生工作领导和学工部组织,相关部门成员参与评议。
6.学院评价(占5%)。 由学院主管学生工作领导和学工部组织,相关部门成员参与评议。
六、考核要求
1.各系依据《全讯600cc大白菜辅导员工作指标量化考核表》进行评定。
2.各系按照考核程序,坚持公开、公平、公正的原则进行考核,考核结果将作为评选优秀辅导员的依据。
3.各系将《全讯600cc大白菜辅导员工作指标量化考核表》《郑州职业技术学院辅导员工作评价表》《郑州职业技术学院辅导员工作考核表》《郑州职业技术学院辅导员考评结果汇总表》及辅导员学年工作总结于2019年6月28日前报学生处。
七、考核结果
根据辅导员工作考核结果,按照考核等级发放辅导员奖励性绩效工资。
考核优秀者授予“优秀辅导员”称号。考核不合格者予以行政告诫,并扣除相关绩效。连续两年考核不合格者,调离辅导员工作岗位。
附件:1.全讯600cc大白菜辅导员工作指标量化考核表
2.全讯600cc大白菜辅导员工作学生评价表
3. 全讯600cc大白菜辅导员工作评价表
4. 全讯600cc大白菜辅导员工作考核表
5. 全讯600cc大白菜辅导员工作考核汇总表
郑州职业技术学院
2019年6月17日